Непривитых туляков, трудящихся в сфере услуг, отстранят от работы даже на удаленке

Работодателей ряда сфер обяжут отстранять от работы тех сотрудников, которые откажутся вакцинироваться от коронавируса, без сохранения заработной платы, включая сотрудников на удаленке. В связи с этим Роструд направил ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» письмо, в котором разъяснил механизм отстранения сотрудников, пишут «Известия».

В письме говорится о том, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.

В какой период отстранять непривитого работника, зависит от сроков проведения вакцинации в регионе, сказано в документе Роструда. Так, в Тульской области, согласно постановлению Главного санитарного врача об обязательном проведении профилактических прививок отдельных групп граждан, до 15 июля должны быть привиты привить первым компонентом, а до 15 августа — вторым работники установленных документом предприятий.

Противникам вакцинации, предстоит написать письменный отказ, после чего будет оформлен приказ об отстранении без сохранения заработной платы (согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ). При этом перевод на дистанционный формат работы не является альтернативой отстранению — сотрудники на удаленке также должны проходить вакцинацию, уточнили в Роструде.