Как корабль назовёшь

«Рекордным» называет 2020 год для ПАО «Императорский Тульский оружейный завод» генеральный директор предприятия И. Н. Курилов. Определение всеобъемлющее, поскольку характеризует не только совокупность впечатляющих экономических показателей, но и сопутствующие им  успехи в социальной политике, вопросах благоустройства, благотворительности. Но и это не всё. Рекордной можно считать динамику развития предприятия в период с 2012-го по 2020 год. Её как нельзя лучше демонстрируют цифры, удивительные ещё и тем, что перед стремлением вперёд коллектива ПАО «ИТОЗ» оказались бессильны даже многовекторные ограничения в пандемию.

Обязаны соответствовать

В ходе общего собрания акционеров ПАО «Императорский Тульский оружейный завод» были утверждены годовой отчёт общества за 2020 год и распределение чистой прибыли в размере 1 887 606 000 рублей, то есть почти 2 миллиарда рублей (!). Такой чистой прибыли у предприятия прежде никогда не было. А теперь она даёт возможность финансировать инвестиционные проекты практически на 1 миллиард рублей. Это открывает перед старейшим в России оружейным заводом новые широкие горизонты по техническому перевооружению производств, внедрению современных технологий, освоению новых перспективных видов изделий. Пополнение оборотного капитала, увеличение расходов на реализацию социальных планов и благотворительность — всё это будет субсидироваться в значительно больших объемах, чем, например, в 2019 году. Хотя именно с позапрошлым годом в различных экономических и социальных сферах сегодня принято оценивать падение показателей из-за пандемии.

— Но такая история к нашему предприятию отношения не имеет,— говорит Илья Николаевич Курилов.— Отмечен рост по всем позициям производственной деятельности. Самое главное, нам удалось сохранить коллектив в полной мере при соблюдении всех антиковидных мер. Ни сокращений, ни снижения трудовых темпов, ни потери в производительности… Это позволило качественно и в рамках заданных сроков обеспечить выполнение всех контрактов — как государственных, так и экспортных. Строго по графику осуществлены мероприятия по постановке на производство новых разработок АО «КБП» и запуску изделий в серию.

Продолжаем политику омоложения коллектива. Теперь средний возраст работающих — 44 года. Этому во многом способствует ставка на молодых специалистов, сотрудничество с ведущими вузами страны по подготовке кадров. В том числе с ТулГУ. В этом году предприятие заключает с учебными заведениями договоры по предоставлению 17 целевых мест. Для выпускников вузов на заводе разработана и реализуется программа поддержки молодых специалистов.

Укреплению кадрового потенциала способствует комплекс современных мер. В их числе есть и такие, что нацелены на здоровье сотрудников. Многие заводчане охотно занимаются в физкультурно-оздоровительном комплексе, а также плавают, играют в мини-футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, теннис, добиваются успехов в легкой атлетике на городских спортивных площадках, арендуемых предприятием. Наши спорт — смены занимают призовые места на различных соревнованиях. Например, в престижной военно-спортивной игре «Гонка героев», которая признана в России официальным видом спорта.

А, например, 15 и 16 мая заводчане участвовали в соревнованиях, организованных к Дню Победы спортобществом «Трудовые резервы» среди предприятий ОПК. Призовые места тозовцы заняли в легкой атлетике, мини-футболе, пауэрлифтинге… Ведущий соревнования сказал о том, что «Трудовые резервы» даже своим названием призывают создавать на предприятии возможности для занятия спортом трудящихся. А у нас так оно и есть. Даже тех работников, которые добираются до завода на велосипедах, поощряем материально. А средства передвижения ставятся на специальную парковку…

Кстати, немалая статья расходов на благотворительность из чистой прибыли идет в том числе и на развитие спорта в Тульской области. Например, футбола или на поддержку женской волейбольной команды «Тулица».

— Почему я так подробно останавливаюсь на теме спорта? — поясняет Илья Николаевич.— Дело в том, что в здоровом теле — здоровый дух, как утверждает пословица. И для того чтобы качественно и с позитивным настроением трудиться, здоровье очень важно. Тем более оно необходимо для отпора коронавирусу и прочим недугам. Но не менее важны для работников предприятия и другие социальные программы, которые прописаны в коллективном договоре и неукоснительно исполняются администрацией ПАО «Императорский Тульский оружейный завод» в содружестве с профсоюзной организацией. Добавлю, что большую роль в работе с молодыми сотрудниками, в побуждении их совершенствовать знания и повышать профессионализм играет молодежный комитет — зачинщик многих добрых начинаний и в работе, и в организации досуга заводчан.

Особой заботой окружены ветераны, им оказывается моральная и материальная поддержка. И это гуманно, по-человечески — в соответствии с традициями тульских оружейников.

Конечно, уважение и признательность человеку труда невозможно измерить в каких-либо единицах, мы стараемся выражать её всесторонне, в том числе через моральные и материальные поощрения. Но всё-таки, если вернуться к чистой прибыли предприятия за 2020 год, то в денежном выражении на социальные расходы акционерами решено направить 18 850 000 рублей. И это тоже рекордная за 9 лет сумма. Собственно говоря, развитие социально-экономических программ — это обязательная составляющая ответственности бизнеса. По-другому работать недопустимо, мы должны чтить и продолжать славные традиции и соответствовать доброму имени тульских оружейников…

Историческая справедливость

Кстати, о традициях и истории. Меньше года остается до знаменательной для Тулы и России даты, 310-летия со дня основания по именному Указу Петра I казенного предприятия — Тульского оружейного завода. 15 февраля (по старому стилю) 1912 года в честь 200-летнего юбилея предприятия оно было переименовано в «Тульский императора Петра Великого оружейный завод», тогда же на средства, собранные оружейниками, на территории завода был установлен памятник Петру Великому (сейчас жители и гости Тулы могут видеть его перед проходными предприятия).

Грянули революции, не желающие иметь ничего общего ни с императорами, ни с царями, и завод на долгие годы вновь стал просто Тульским оружейным.

Историческую справедливость акционеры восстановили только 14 января 2021 года на внеочередном собрании, приняв решение о переименовании предприятия в ПАО «Императорский Тульский оружейный завод». Что ж, большому кораблю, которым, если образно, всегда был в оборонной отрасли первый в России оружейный казённый завод,— большое плавание. Предприятие радикально изменилось в последние годы не только по своей значимости, став одним из ведущих по показателям работы и сложности решаемых задач в нашем регионе, но стало и другим внешне. Речь не только о его парадных сторонах, смотрящих на Казанскую набережную и улицу Советскую, но и о внутренней территории, преображение которой идет быстрыми темпами, радуя заводчан. Высокая культура во всём дисциплинирует людей и побуждает их быть лучше в отношении к труду, друг другу, родному предприятию. Всё, что сегодня делается в ПАО «Императорский оружейный завод», идет в копилку его будущего.