Тульский Союзмаш: Нужны светлые головы

Соглашение во имя будущего

В Тульской области, где первую скрипку играют крупные предприятия машиностроения и оборонно-промышленного комплекса, важность этой задачи понимают как нигде. Сделать работу с молодежью более масштабной и системной призвано соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между министерством молодежной политики Тульской области и Тульским региональным отделением Союза машиностроителей России. Подписи под документом поставили первый заместитель председателя ТРО «Союз машиностроителей России», генеральный директор АО «Тулаточмаш» Владимир Филиппов и министр молодежной политики региона Алексей Давлетшин. Целью совместной работы стороны видят определение наиболее важных и проблемных вопросов институтов гражданского общества, общественной жизни и машиностроительной отрасли Тульской области и совместный поиск путей их решения.

Региональное отделение Союзмаша уделяет большое внимание вопросам молодежной политики, воспитания подрастающего поколения и активного вовлечения ее в решение вопросов развития области. Промышленники и представители исполнительной власти справедливо полагают, что объединение возможностей министерства и ресурсов предприятий вдохнет новую жизнь в сложившуюся практику работы с молодежью, а проведение совместных мероприятий будет способствовать более эффективному решению общих задач.

Приветствуя участников церемонии, Владимир Филиппов отметил, что предприятия, входящие в Тульское отделение Союза машиностроителей России, во многом определяют экономическое развитие региона и принимают самое активное участие в различных социальных программах, видя в этом свою обязанность. Пристальное внимание неизменно уделяется также решению экологических проблем путем внедрения современных технологий очистки воды и воздушных выбросов.

— Считаю подписание этого соглашения знаковым событием. Тульское отделение Союза машиностроителей России активно сотрудничает с правительством региона по различным направлениям, но работа с молодежью для нас стоит особняком,— подчеркнул В. Н. Филиппов.— С одной стороны, предприятия остро нуждаются в молодых кадрах, и мы надеемся, что можем предложить сегодня достойные рабочие места. С другой стороны — популяризация идей Союзмаша способствует воспитанию патриотических чувств молодежи.

Алексей Давлетшин заметил, что вопросы молодежной политики и взаимодействия с молодежными организациями выходят сегодня на важные позиции на федеральном уровне, и в этом фарватере двигаются все, кто смотрит вперед.

— Молодежь — это будущее, это те, кто завтра и послезавтра придет работать на предприятия,— считает А. Ф. Давлетшин.— Поэтому важно уделять внимание взаимодействию с молодыми людьми, в том числе с учащимися и студентами. Необходимо, чтобы молодые люди связывали свое будущее с Тульской областью, знали о современных предприятиях региона, где их ждут. Министерство молодежной политики со своей стороны готово включиться в эту работу и содействовать поиску новых её форматов.

Энергия молодости

Сегодня предприятия — члены регионального отделения Союзмаша принимают участие в федеральных проектах, направленных на популяризацию инженерных профессий, повышение их престижа в молодежной среде.

Так, для выявления талантливой молодежи по инициативе Союза машиностроителей России проходит олимпиада по инженерным и естественно-научным творческим направлениям «Звезда». Интеллектуальное состязание вызывает неизменный интерес учащейся молодежи, привлекая тысячи участников, десятки вузов и крупные промышленные холдинги. Победители и призеры инженерной олимпиады могут рассчитывать на льготное поступление в вузы, а Тульский государственный университет готов принять перспективных выпускников без экзаменов. И хотя пока туляки не показывали высоких результатов, важно, как отметил Владимир Филиппов, действовать в соответствии с известным принципом основателя современного олимпийского движения Пьера де Кубертена: «главное — участие». Упорство обязательно будет вознаграждено.

Молодые специалисты нашего региона — непременные участники и международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего», организатором которого традиционно выступает Союз машиностроителей России при поддержке ГК «Ростех» и Росмолодёжи.

В нынешнем году проведение мероприятия в привычном формате летнего палаточного лагеря пришлось отменить в силу действующих санитарно-эпидемиологических ограничений. Но, как говорится, нет худа без добра — виртуальные площадки в социальных сетях позволили существенно расширить аудиторию форума и увеличить количество образовательных факультетов. Деловая программа включала открытые онлайн-встречи с главами государственных корпораций, руководителями и ведущими специалистами крупнейших предприятий и холдингов машиностроительной отрасли. Географически «Инженеры будущего» объединили участников из 65 стран! Безусловно, опыт такого общения расширяет профессиональный кругозор тульских молодых инженеров и подготавливает почву для появления новационных идей, способствующих развитию высокотехнологичных производств.

Одним из практических воплощений соглашения между Тульским отделением Союзмаша и министерством молодежной политики региона станет совместная реализация Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Такие мероприятия традиционно проводятся на большинстве тульских предприятий дважды в год — они позволяют учащейся молодежи увидеть «закулисье» интересующей профессии, узнать о ней из первых уст и в некоторой мере, насколько позволяет такая экскурсия, ощутить дух, понять традиции предприятия, чтобы, возможно, в дальнейшем принять решение о трудоустройстве.

Организаторы таких встреч со школьниками и студентами убеждены в их значимости и практической пользе. Изначально ребята далеко не всегда реально представляют, что сегодня скрывается за словом «завод». Современное искусство, в отличие от советского кинематографа и литературы, практически не интересуется тематикой производства, а прежние наглядные образцы изрядно устарели. Модернизированные цеха тульских предприятий, оснащенные новейшим оборудованием и скорее напоминающие лаборатории, успешно ломают сложившиеся стереотипы. Но это, как говорится, лучше один раз увидеть… Поэтому юным гостям на предприятиях рады.

Традиции + нестандартный подход =

Однако, уверен Владимир Филиппов, эта просветительская работа не может ограничиваться временными рамками недельной акции.

— Наши крупнейшие предприятия — КБП, Туламашзавод, Тулаточмаш, Тульский оружейный завод и другие — заняты работой с молодежью круглогодично,— поясняет первый заместитель председателя ТРО «Союз машиностроителей России».— И такие встречи, а также различные мероприятия проводятся не только на территориях промышленных объектов. Мы охотно выходим в университет, колледжи и школы. Считаем, что уже на раннем этапе можно и нужно воспитывать будущие кадры для промышленности. И по запросам самих учебных заведений всегда готовы оказать помощь в профориентационной работе. Для нас это очень важно, поскольку, если говорить серьезно, предприятиям сегодня остро нужны светлые головы — конструкторы, технологи, то есть те, кто определяет вектор развития отрасли, ее будущее.

И опыт министерства молодежи промышленникам будет в этой работе очень полезен, поскольку профильное ведомство, взаимодействуя с различными молодежными организациями и движениями, способно предложить нестандартные подходы и еще не опробованные форматы, которые, тем не менее, могут оказаться весьма эффективными. Впрочем, детали сотрудничества стороны договорились обсудить уже в рабочем режиме.

— Отрадно, что губернатор Тульской области и его команда понимают важность популяризации рабочих и инженерных профессий и открыты к сотрудничеству,— отметил председатель совета директоров АО «Тулаточмаш», генеральный директор АО «Тренажерные системы» Владимир Лискин.— Как ветеран могу сказать, что у наших предприятий славная история и богатые традиции, которые мы можем и должны передавать грядущим поколениям, чтобы не прерывалась связь времен и чтобы наше дело уже в современных условиях продолжали молодые.

— За почти полтора десятилетия работы тульского Союзмаша мы заключили соглашения с правительством региона, общественно-политическими и образовательными организациями. И считаем, что подписание этого документа станет еще одной вехой в развитии Тульской области, ее промышленности, экономики и социальной сферы,— заключил Владимир Филиппов.— Для нас это важно, поскольку мы живем и работаем в этом регионе и гордимся тем, что вносим свою лепту в его процветание.