Эксперты: в Тульской области риск остаться без работы ниже

Половина трудящихся в России подвержена рискам увольнения, уменьшения или задержки зарплаты, вынужденного отпуска. В группу риска попали молодые люди, самозанятые и те, кто получает серую зарплату. Такие данные представлены в докладе Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.

Эпидемия коронавируса, которая привела к временному закрытию предприятий и падению объемов производства, стала сильнейшим потрясением для российского рынка труда, отмечают эксперты. По их данным, на рабочих местах, потенциально уязвимых к последствиям эпидемии, заняты 49,7% всех трудящихся в России — это почти 35 млн человек.

К группе риска, по данным РАНХиГС, относятся:

— работники наиболее пострадавших отраслей, в которых занят почти каждый третий трудящийся в России;

— неустойчиво занятые: с серыми заработками или зарплатой ниже прожиточного минимума;

— каждый пятый самозанятый;

— часть бюджетников с зарплатой ниже прожиточного минимума.

Треть трудящихся в России при этом относятся одновременно к двум уязвимым категориям, что увеличивает риски, отмечается в докладе.

Стабильность занятости, по мнению экспертов, также во многом зависит от пола, возраста, уровня образования и места проживания работников. Исходя из этих параметров, наиболее уязвимы молодые работники до 30 лет. Их маленький опыт усложнит поиски работы в новых условиях, а также в их числе больше самозанятых. В этой категории большему риску подвержены женщины. Совмещая материнство и работу, они чаще вынуждены соглашаться на низкую зарплату, неполный рабочий день, а также работу без официального контракта и с серой зарплатой.

По сравнению с Москвой риски выше в Краснодарском и Ставропольском краях, а также Волгоградской, Нижегородской, Пензенской и Новосибирской областях. Более низкие риски авторы зафиксировали в Кабардино-Балкарии, Коми и Тульской области.