Тульский Мехмаш: лучшие из лучших

Проведение конкурсов профессионального мастерства в нашем промышленном регионе достаточно давно стало хорошей традицией. Во-первых, мастера в Туле всегда пользовались заслуженным почетом и уважением. А во-вторых, важность подготовки специалистов высокого класса для производства у нас осознали задолго до того, как тренд стали продвигать на федеральном уровне. 

Мастер — это престижно

Очередной открытый конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» на базе ООО ПП «Мехмаш» собрал 27 мастеров своего дела шести известных предприятий Тулы и области. Помимо хозяев площадки, в нем приняли участие специалисты АО «Тулаточмаш», ПАО «Тульский оружейный завод», АО «Кимовский радиоэлектромеханический завод», АО «АК „Туламашзавод“ и ЗАО „Химприбор“.

— Впервые в своей истории завод «Мехмаш» проводит конкурс профессионального мастерства сразу по четырем рабочим специальностям,— отметил, открывая состязания профессионалов, первый заместитель генерального директора — технический директор ООО ПП «Мехмаш», депутат Тульской областной Думы Дмитрий Афоничев.— Конкурс позволит нам познакомиться с нашими региональными партнерами, занимающимися производством машиностроительной продукции, обменяться опытом, поделиться своими навыками и наработками. Всё это благоприятно скажется на развитии предприятий всей машиностроительной отрасли России.

С этим сложно спорить, особенно если учесть, что в последние годы престиж рабочих специальностей заметно вырос, в том числе среди молодежи. Современный рабочий — профессия интеллектуальная, требующая серьезной технической грамотности, умения работать с чертежами и конструкторской документацией. Еще одно важное профессиональное качество, повышающее «стоимость» специалиста на трудовом рынке,— универсальность, то есть способность работать на разных видах станков, быть мобильным, быстро учиться новому.

Конкурсы профессионального мастерства — и этот не исключение — как раз направлены на решение целого ряда важнейших задач. Во-первых, они стимулируют потребность специалистов в повышении квалификации, повышают престиж рабочих специальностей. Во-вторых, вовлекают сотрудников в важнейший процесс повышения конкурентоспособности продукции и предприятия. Ну и, естественно, немаловажен тот факт, что в состязаниях профмастерства традиционно принимают участие как молодые, начинающие, так и опытные высококвалифицированные мастера. Они соревнуются — и одновременно учатся друг у друга. Так создается благоприятная среда для профессионального общения.

Участники сами признаются, что, наблюдая за выступлениями своих коллег, они расширяют профессиональные горизонты — выбранная специальность порой открывается с неожиданной стороны. И это побуждает постигать всё новые секреты ремесла, повышать мастерство, апеллирует к честолюбию, амбициозности, гордости за свой труд и качество продукции.

Честная половина

Участники проведенного на Мехмаше конкурса «Лучший по профессии» боролись за победу в четырех номинациях: оператор фрезерных станков с программным управлением; оператор токарных станков с программным управлением; электрогазосварщик; слесарь механосборочных работ. Это в чем-то даже сложнее экзамена в вузе. Хотя бы потому, что конкурс состоял как из теоретической, так и из практической части. И во второй требовалось продемонстрировать точность, качество и скорость. А уровень сложности заданий от года к году повышается, и в каждом присутствует некая «изюминка»: есть над чем поломать голову.

Так что страсти на конкурсе кипели нешуточные. Зато тем приятнее было Мехмашу получить заслуженную половину всех наград. Так, у мехмашевцев не было конкурентов в номинации «электрогазосварщик». Первое место завоевал Андрей Александрович Конрад, второе — Алексей Валериевич Соколов, третье — Александр Игоревич Чумаков. Второе и третье места в номинации «Оператор токарных станков с ПУ» заняли Эдуард Александрович Верховод и Владимир Сергеевич Мариничев соответственно. Лучшим оператором фрезерных станков с ПУ также стал сотрудник Мехмаша — Евгений Владимирович Блинов.

Конкурсанты, занявшие первые места, получили в подарок Apple iPhone 11 и призовой кубок. Серебряные призеры — денежную премию в размере 15 тысяч рублей. Награда за третье место составила 10 тысяч рублей. Кроме того, все участники конкурса были награждены Благодарственными письмами депутата Государственной Думы ФС РФ Виктора Дзюбы за добросовестный труд и вклад в развитие машиностроительной отрасли России и памятными подарками от ООО ПП «Мехмаш».

— Благодаря поддержке правительства Тульской области и лично губернатора Алексея Геннадьевича Дюмина предприятие «Мехмаш» получило возможность участвовать в реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», а также входящих в его структуру федеральных проектов,— подвел итоги конкурса генеральный директор ООО ПП «Мехмаш», секретарь городского отделения партии «Единая Россия», депутат Тульской городской Думы Александр Швыков.— В рамках проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» проведен конкурс «Лучший по профессии», отныне он будет ежегодно проводиться на заводе «Мехмаш». Конкурсная комиссия отметила высокий уровень профессионального мастерства участников, их стремление к росту и совершенствованию, что в целом определит и станет основой благосостояния производственных предприятий нашего города и региона.

Залог эффективной работы и гарантия надёжного будущего

Награждая победителей, руководитель представительства Госкорпорации «Ростех» в Тульской области Константин Данилов отметил: то, что конкурс организован именно на Мехмаше — новой производственной площадке отечественного машиностроения, отвечающей современным требованиям,— знаковое событие.

Производственное предприятие, созданное в 2001 году, первоначально было ориентировано на оказание широкого спектра услуг по механической обработке металлов резанием. Однако с течением времени здесь освоили производство продукции общего назначения, а затем и продукции для нефтегазовой отрасли. Динамичным развитием Мехмаш во многом обязан жизненной позиции своего основателя и первого генерального директора, депутата Государственной Думы ФС РФ Виктора Дзюбы. Достаточно вспомнить, что его упорство и способность не сворачивая идти к поставленной цели позволили в сравнительно короткие сроки, фактически с нуля, не просто создать современное производство, но и вывести его на лидирующие позиции в отрасли.

При этом Виктор Дзюба неоднократно подчеркивал, что залог эффективной и стабильной работы любого предприятия, гарантия дополнительной прибыли и надежного будущего — грамотные специалисты.

— Промышленный сектор — важнейший сегмент экономики России. Наша страна — одна из ведущих держав мира. По своему потенциалу её промышленность способна наладить выпуск товаров широкого спектра, обеспечивающих важнейшие области жизнедеятельности населения,— пояснил он.— На сегодняшний день руководством страны названы приоритетные отрасли, куда должны идти средства для нацпроектов. Прежде всего это развитие высокотехнологичных секторов российской промышленности, в том числе машиностроения. Кроме того, перед нами стоит задача приоритетного развития малого и среднего предпринимательства в промышленности, перехода к новым кластерным подходам развития. Ведь именно малые и средние компании, ориентированные на промышленное производство и инновации, играют большую роль в экономике России, и здесь очень важна кадровая политика.

По словам Виктора Дзюбы, конкурсы профмастерства — необходимая и неотъемлемая часть развития промышленного производства. Способность хорошо выполнять свою работу дает большое удовлетворение, а признание высокого класса другими — одна из основных форм утверждения личности в коллективе.

Несмотря на довольно большое количество расположенных в Туле профильных образовательных учреждений, сегодня многие машиностроительные предприятия ощущают кадровый голод по востребованным рабочим профессиям. Логично, что при таком подходе к делу специалисты Мехмаша собрали львиную долю наград на конкурсе. Ведь костяк коллектива предприятия составляют высококвалифицированные специалисты рабочих специальностей — токари, фрезеровщики, сварщики, слесари механосборочных работ, продолжающие славные и добрые традиции тульских мастеров.

Не отстает и инженерно-технический персонал, состоящий из специалистов, хорошо разбирающихся в вопросах производства оборудования, качества и понимающих необходимость безусловного выполнения договорных обязательств.

Впрочем, и руководство предприятия ценит профессионалов не только на словах. Здесь одна из самых высоких зарплат у рабочих и инженерно-технических сотрудников среди машиностроительных предприятий региона. Плюс — расценки работникам регулярно увеличивают за добросовестное исполнение должностных обязанностей и конкретный вклад в успешное решение стоящих перед предприятием задач. Кроме того, для повышения производительности труда введена система премирования.

Неудивительно, что авторитет предприятия как в нашем регионе, так и за его пределами постоянно растет. А вместе с ним растут и возможности. В связи с увеличением объема заказов на 2020–2021 годы запланировано строительство третьего и четвертого производственных цехов. Для повышения производительности труда планируется увеличение численности штата сотрудников, будет создано дополнительно 100 рабочих мест.

ООО ПП «Мехмаш» приглашает специалистов по следующим специальностям:

— оператор станков с ПУ: токарь (на станки HAAS ST-30, ST-35) — 100 000 руб.

— фрезеровщик-универсал — 60 000 руб.

— токарь на универсальный станок — 60 000 руб.

— инженер-технолог — 46 000 руб.

— начальник ОТК — 100 000 руб.

— электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 55 000 руб. 

Условия работы: оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, высокая з/пл. Если готовы стать частью команды ООО ПП «Мехмаш», направляйте своё резюме: kadr@оооmm.ru.

Контактные телефоны: +7 (4872) 25-15-27, +7 (920) 747-92-97 (отдел кадров).