Тульские соискатели согласны работать интенсивнее

Чтобы перейти на четырехдневную рабочую неделю при условии сохранения уровня зарплаты. Готовность к уменьшению количества трудовых будней выразили 82% респондентов. Об этом сообщают в службе исследований компании HeadHunter.

Кроме того, 31% опрошенных соискателей региона высказались за то, что четырехдневная рабочая неделя станет реальностью в ближайшие 3-5 лет, еще 41% в этом сомневаются.

Выяснилось, что 48% работающих соискателей, готовых к переходу на четырехдневную рабочую неделю, согласны ради этого перехода работать интенсивнее, 38% респондентов готовы к этому только при условии сохранения заработной платы. Еще 32% высказались за увеличение продолжительности рабочего дня ради того, чтобы неделя сократилась на один день. Также 22% опрошенных готовы трудиться без обеденного перерыва, 16% — отказаться от части заработной платы.

Пятница оказалась самым желанным днем недели для еще одного выходного по мнению 41% соискателей Тульской области, 34% высказались за то, чтобы сделать выходным понедельник. Как правило, чем выше должность работающего соискателя, тем чаще он выступает за то, чтобы сделать выходным понедельник (23% — среди начинающих специалистов, 32% — среди гендиректоров и владельцев компаний).

Также для 67% респондентов региона основным минусом перехода на четырехдневную рабочую неделю является сокращение зарплаты, 24% расстраивает уменьшение количества отпускных дней. Опасаются увеличения рабочего дня и переработок 41% соискателей. 13% совсем не видят минусов.

Опрос проводился с 11 по 18 октября среди 9273 российских соискателей.