На предприятиях Тульской области с высокой производительностью труда могут провести эксперимент

Как сообщают "Известия" в Минтруде на этой неделе пройдет совещание, в рамках которого планируют обсудить возможность введения четырехдневной рабочей недели в тестовом режиме на предприятиях, входящих в нацпроект по повышению производительности труда. В Тульской области, напомним, таких предприятий уже 30.

Издание со ссылкой на замминистра экономического развития Петра Засельского уточняет, что рассматриваются, в частности, компании из сфер обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной и технической деятельности, строительства.

— На предприятиях... работники 30–40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным, — цитируют «Известия» Засельского.

По словам чиновника, конкретных параметров перехода пока нет. Окончательный вывод о каких-либо перспективах сокращении рабочей недели можно будет лишь после того, как схему опробуют на большом количестве компаний.

В Тульской области — 30 предприятий, входящих в нацпроект и имеющих в его рамках федеральную и региональную поддержку в виде налоговых льгот, низкопроцентных ссуд, субсидирования подготовки современных кадров. Им поставлена задача по ежегодному росту производительности труда минимум на 5 процентов. В Тульской области, как было озвучено 13 сентября на совещании «Повышение производительности труда и поддержка занятости» министром промышленности и науки регионального правительства Андреем Платовым, есть и такие предприятия, которые с 2017 года добились увеличения производительности труда почти на 45 процентов.

По причине того, что информация об инициативе введения тестового режима в силу своей новизны ещё не успела обрасти дискуссиями по поводу актуальности нежданно-негаданно свалившегося на головы промышленников надуманного властью очередного эксперимента, мы обещаем привести их высказывания по вышеозначенной теме в ближайшее время.