«Наш Туламаш»
Сейчас кажется — Туламашзавод был всегда. Настолько привыкли мы к рядам производственных корпусов, и сверкающим на солнце золоченым маковкам уникального
Лучшие — все
Новый завод — так
В преддверии знаменательной даты наград различного уровня удостоено небывалое число машиностроителей — более 500 человек. И торжества по этому, без сомнения, приятному поводу уже идут.
Так, в частности, 29 мая сорока трем сотрудникам акционерной компании за большой личный вклад, внесенный в развитие отечественного машиностроения, укрепление обороноспособности страны и многолетний добросовестный труд вручены медали имени П. В. Финогенова.
— Сотни человек удостоены наград, и каждого из них хочется лично поздравить, пожать руку и пожелать дальнейших успехов,— отметил на торжественной церемонии награждения генеральный директор АО «АК „Туламашзавод“, Герой Труда РФ Евгений Анатольевич Дронов.— В самый торжественный день, в июле, сделать это разом будет физически очень сложно, поэтому церемонии награждения наших достойных тружеников мы начинаем заранее. И мне очень приятно вручать медаль, которая учреждена в этом году в честь
Закономерно первыми новую награду получили сотрудники ОАО «Завод им. В. А. Дегтярева», где с 1941 года на протяжении двух десятилетий трудился Павел Васильевич, пройдя путь от мастера цеха до директора завода. А следом за ними обладателями именной медали стали тульские машиностроители, в числе которых — видные руководители акционерной компании «Туламашзавод», ее подразделений и дочерних обществ.
— Я был лично знаком с Павлом Васильевичем и сохранил о нем самые лучшие воспоминания,— добавил генеральный директор Туламашзавода.
…Спустя неделю поздравления Евгения Анатольевича принимали еще более семидесяти заводчан, которым на предприятии присвоили звания «Ветеран труда АО «АК „Туламашзавод“, „Лучший мастер“, „Лучший молодой мастер“, „Лучший рабочий“, „Лучший молодой рабочий“, „Лучший специалист“, „Лучший молодой специалист“, „Лучший наставник молодежи“.
— Спасибо большое за ваш труд,— обратился к собравшимся Е. А. Дронов.— Сегодня мы чествуем как молодежь — мастеров и рабочих, так и их наставников. Жизнь продолжается — из поколения в поколение передается слава тульских машиностроителей и, надеюсь, так будет и впредь.
Под аплодисменты коллег на сцену выходили люди — совсем юные, только начинающие трудовой путь, и умудренные опытом, улыбающиеся и смущенные.
В производство из науки
Одним из первых удостоверение ветерана труда АО «АК „Туламашзавод“ из рук генерального директора получил ведущий инженер отдела производственной безопасности и экологии Вадим Юрьевич Беляев.
В технологический отдел Туламашзавода он пришел в 1988 году, а до того три года проработал в одном из
— Если честно, тогда у меня не было особых перспектив,— говорит он.— Институту грозили сокращения, и будущее виделось не самым радужным. Завод стал выходом из непростой ситуации.
Выбор в пользу Туламашзавода, сделанный тогда еще молодым специалистом, отнюдь не случаен. Здесь в станкотехнике долгие годы трудился отец Вадима Беляева, рассказы о заводе, коллегах, работе были так привычны, что и тени сомнения не возникло.
— Помню, меня очень тепло приняли,— рассказывает В. Ю. Беляев.— Коллектив был хороший, доброжелательный. Конечно, первое время порой приходилось нелегко. Тогда мне помог мой наставник, который мне всё показывал и очень многому научил, познакомил с огромным количеством нюансов работы на производстве. Здесь ведь особый мир…
Сейчас ведущий инженер отдела производственной безопасности сам учит молодых специалистов и считает себя человеком, которому повезло и с профессией, и с местом работы.
— Разная у меня на самом деле работа — бывает сложная, бывает ничего. Стараемся, как говорится,— смеется он.— Мне нравится, что я могу помочь людям улучшить их условия труда — чтобы работалось с душой и так же потом отдыхалось…
Молодежь ведет судьба
«Лучший молодой рабочий» Алексей Степин напоминает не то персонажа советских фильмов вроде Кузнечика из «В бой идут одни „старики“, не то героев повестей Владислава Крапивина. Невысокий, жилистый, очень юный, с обаятельной улыбкой и смущенным взглядом исподлобья. Оказалось, на предприятии он трудится всего год.
— Пришел сразу после техникума,— рассказал он.— Не могу сказать, чтобы поначалу у меня была цель обязательно работать на производстве. Больше привлекали условия труда, но сейчас начинаю думать, что это судьба…
Алексей работает термистом. Так красиво называется одна из самых востребованных на современных предприятиях специальностей. Термисты занимаются металлообработкой. В их обязанности входит придание металлическим деталям новых качеств, повышение их твердости, улучшение пластичности, облегчение переработки.
— Тяжеловато было сначала,— признаётся А. Степин.— Но я привык работать и, когда окончательно освоился в коллективе, понял: моё.
Алексей вспоминает, что поначалу очень боялся ошибиться, сделать
— Что изменилось за год? — переспрашивает молодой рабочий.— В первую очередь я сам. Мне бесконечно приятно, что я добился признания, оправдал надежды своих наставников.
А. Степин уверен: Туламашзавод — одно из лучших предприятий в регионе для трудоустройства молодежи. Он вовсе не разделяет мнения некоторых ровесников, что завод — это нудно, сложно и бесперспективно.
— Это неправда,— пожимает он плечами.— Здесь достойные зарплаты, отличные условия труда. У таких специалистов, как я, еще и отпуск дополнительный. И здесь всё время
Динамика производственной жизни привлекла сюда и одного из лучших молодых специалистов,
— Пришел сразу после института,— говорит он.— Мне в принципе было интересно использование
Андрея вели азарт и интерес к избранному делу, так что молодой специалист с головой погрузился в работу. Видеть, как информационные технологии влияют на эффективность производственных процессов, как облегчают труд людей, делают его более продуктивным, оказалось важнее и увлекательнее, например, сидения в компаниях по продвижению или разработке сайтов.
— Я чувствую себя здесь действительно полезным,— рассказывает А. Крюков.— Кроме того, работа на производстве — постоянное движение, развитие, изучение
Город в городе
Туламашзавод нередко называют городом в городе. И, в общем, не без оснований. Сегодня на предприятии работают около шести тысяч человек. Только на территории, помимо цехов, складов и офисов, есть храм, скверы, аллеи, памятники, здравпункты, банковские терминалы, столовые, буфеты, магазины… И всем этим сотрудники могут воспользоваться в обеденный перерыв, перед сменой или сразу после нее.
Экономист ООО «Станкотехника» Вероника Баранова, получившая звание лучшего молодого специалиста, говорит, что первое время у нее было устойчивое ощущение, что она не просто на работу приходит, а пересекает границу другого государства:
— Вот ты проходишь проходные, и перед тобой — огромная территория, вокруг — море людей, еще и гимн играет так торжественно… У меня дыхание перехватывало.
Попробовать устроиться на завод Веронике советовали многие. Успешное предприятие, «белая» зарплата, полный соцпакет, хорошие перспективы. А главное — охотно берут на работу молодежь, учат, помогают. Девушка колебалась недолго.
— Правы были те, кто рассказывал мне, как здесь хорошо,— замечает она.— Прошло уже четыре года, и я до сих пор считаю, что мне повезло. Здесь замечательный коллектив: всегда подскажут, помогут. Тут люди очень отзывчивые,
Вероника гордится полученной наградой — всегда приятно, что твой труд, старание сделать максимум возможного заметны. За четыре года девушкой пройден не такой уж простой путь от теории к практике и она искренне благодарна коллегам, которые учили и поддерживали ее.
— Молодых очень интересно учить,— раскрывает секрет благожелательного отношения опытных специалистов к новичкам лучший наставник, слесарь механосборочных работ Сергей Львович Белугин.— Они, конечно, совсем другие. Более раскованные, чем мы были в их возрасте, более свободные, но всё равно очень хорошие, дружные ребята. Другие на нашем Туламаше не задерживаются…
Сергей Львович знает, о чем говорит: на заводе он работает с 1976 года, двенадцать лет был бригадиром. Скольким за долгую трудовую биографию передал секреты мастерства — уже и не сосчитать.
— У нас сейчас вся бригада молодая,— говорит он.— Парни охотно идут: оборудование новое, работать стало гораздо интереснее, чем раньше,— изделия сложнее. Я здесь всю жизнь проработал — сразу после армии пришел, так что знаю, о чем говорю.
Последняя фраза Сергея Белугина наводит на мысль, что производство редко отпускает «своих». Недаром ведь среди заводчан так много ветеранов и даже трудовых династий.
— В 1999 году, сразу после института, я пришел на Туламашзавод,— вспоминает ведущий
Тогда выпускника привлекло интересное лазерное производство — на Туламашзаводе выпускали гражданские технологические лазеры для резки металлов.
— Мне было очень интересно,— говорит он.— Мы еще делали большой комплексный дипломный проект, и одним из консультантов был Евгений Анатольевич Дронов. Естественно, после выпуска я принес документы на завод.
Как говорит Н. А. Буданов, Туламашзавод — прекрасное поле для самореализации. Здесь каждый может попробовать себя в разных качествах — он сам несколько раз менял род деятельности. Да и завод не стоит на месте. За 20 лет трудового стажа Николая Александровича не только поменялся внешний облик предприятия — принципиально изменилась культура производства, оно стало современным и привлекательным и для профессионалов, и для новичков. Впрочем, тех, кого интересовало всё новое и прогрессивное, влекло сюда, наверное, всегда.
— Я на заводе уже четырнадцать лет,— рассказала Светлана Викторовна Молчанова, старший мастер участка программного оборудования АО
По мнению Светланы Викторовны, главный секрет того, что на Туламашзаводе сложился замечательный коллектив как опытных специалистов, так и искренне заинтересованной в работе производства молодежи, прост.
Здесь каждый — на своем месте, каждый чувствует себя нужным, ответственным за общий результат. Здесь заботятся о сотрудниках, постоянно улучшая условия труда и совершенствуя и без того эффективную систему социальной поддержки. Добросовестная работа достойно вознаграждается — завод защищает и дает уверенность в завтрашнем дне.