По любви или за деньги?

Почти половина работающих россиян получают удовольствие от своей работы, при этом около трети трудятся не по той специальности, которой обучались, свидетельствуют результаты опроса фонда «Общественное мнение». Говоря о том, что им нравится в их работе, респонденты указали, что «занимаются любимым делом» (9%), отметили «хороший коллектив, хорошие отношения с начальством» (8%), «постоянную, приемлемую зарплату» и «удобный график» (по 6%). «Молодой коммунар» спросил у своих читателей, довольны ли они своей работой и что, возможно, хотели бы в ней поменять.

Алла, молодая мама:

— По образованию я банковский работник. Когда получала эту профессию, она была востребованной и хорошо оплачивалась — это сейчас, когда банковская система чувствует себя не очень, многое изменилось. Но тогда мне предложили работу ещё на пятом курсе.

Не так давно я поняла, что больше не хочу этим заниматься, да и времена изменились. Я походила на курсы, переучилась — и получила новую профессию, по которой планирую работать после отпуска. К работе я не привязываюсь, поэтому мне легко её сменить.

Ирина Борисовна, педагог в школе искусств:

— Я свою работу люблю при всех понятных минусах: не секрет, что учителя получают небольшую зарплату, а работают много. Но мне нравится, даже бумажная волокита не напрягает. Начальство тоже хорошее, так что жаловаться не приходится.

Работа у меня довольно специфическая, её сложно сменить на что-то другое — если только без квалификации. Но я всегда за развитие, думаю, смогла бы переучиться и начать всё заново, если бы захотела или была бы такая потребность. Пока чувствую себя на своём месте.

Александр Николаевич, пенсионер:

— Я всю жизнь проработал в оборонке, был мастером в цеху. Ну что вам сказать? Работать было тяжело, но было какое-то чувство долга: мол, надо сдать план. Вот и сдавали: одну неделю работаем в одну смену, потом — в две, а потом и вовсе по двенадцать часов. Бывало, сутками с завода не выходили. Об условиях труда не думали.

Сейчас всё по-другому — поди заставь молодых так работать. Во-первых, денег потребуют, а во-вторых, просто не смогут — слабые все стали. А откуда у нас силы брались — убей, не знаю. Притом зарплаты были средние, мастер получал 150–160 рублей в месяц, рабочий, если выполняли план, побольше — 300, а то и 350 рублей.

Сейчас сын у меня работает на заводе, оператор станков с ЧПУ, хотя и с высшим образованием. Но зарплата там выше, вот и пашет, чтобы семью кормить.

Алевтина Владимировна, частная няня:

— Я всю жизнь работала в детском саду, это трудно, но я работу любила, а наша заведующая всегда была горой за сотрудников. Атмосфера всегда была хорошая — не то что сейчас. Изменились и отношения в коллективе, и со стороны родителей. Раньше, помню, родители, какие бы высокопоставленные они ни были, не отказывались помогать воспитателям: когда окна протрут, когда приберутся, когда песок погрузят. Сейчас по-другому, чаще услышишь: «А почему я должен?» или «Пусть делают те, кому за это платят». Я порой иду мимо детского сада, посмотрю на территорию — так и хочется дать совет воспитателю, потому что кажется, что мы были другие, более ответственные. Да и к школе раньше лучше готовили — была единая программа.

Одно в нашей профессии не изменилось — маленькая зарплата, поэтому и работаю теперь няней в частном порядке у состоятельных людей.

Ольга, директор по развитию:

— В работе, как в любой другой жизненной сфере, никогда нельзя быть довольным всем. Меня иногда напрягает, что я чего-то не знаю в своей работе, поэтому приходится учиться чему-то новому. Слава богу, что после университета я быстро поняла, что с получением диплома учёба не заканчивается, и, если хочешь быть успешным, надо пробиваться. Таким образом я искала свою первую работу, да и вторую тоже: рассылала резюме, звонила, ездила по офисам. Это само по себе довольно трудно.

Я сменила несколько компаний, но по профессии так и ни разу не устроилась. Честно говоря, моё желание работать по направлению диплома развеялось уже на втором курсе, но не бросать же учёбу — поэтому я успешно окончила университет. А вторую «вышку» получила уже для себя. По первому образованию я инженер-эколог, по второму — юрист, специалист по гражданскому праву. Сейчас работаю в компании с хорошими перспективами, и этим местом дорожу.

Ирина Рузавина, специалист по рекрутингу:

— Самой реалистичной мне видится фраза — «занимаются любимым делом» (9%). На этом можно было остановиться и не писать про половину работающих россиян. Остальные 41% до половины добрали ровно вот этими факторами — хороший коллектив, стабильность, что означает «не выгоняют — и ладно».

Работы в Туле сейчас много. Работы с официальным оформлением — не очень много. Найти работу в связи с завершением учебного заведения довольно просто. Поскольку коммерческие и производственные компании пугают друг друга демографической ямой, то рекрутеры очень внимательно относятся к молодым специалистам, выпускникам текущего года, особенно с опытом работы. Здесь больше вопрос зарплатных ожиданий выпускников. За 40 тысяч рублей выпускнику работу найти сложно. За 12–15 тысяч рублей — просто. Если забегать немного вперёд, то разогнаться в профессии от 15 до 40 тысяч рублей за три года не совсем просто, но возможно. Если профессия подразумевает такой зарплатный разбег.

Если речь идёт о поиске работы в связи с выходом из декрета — там тоже есть особенности. Именно тулячкам в этом плане повезло — у нас существует огромное общественное движение активных мам, которые продолжают поддерживать свои профессиональные навыки, находясь в декрете.

Люди, как правило, готовы менять работу, если выгодное предложение состоит из совокупности факторов. Например, не только выше зарплата, но и проще добираться до офиса. Или функционал интереснее на предыдущем месте плюс повышение по зарплате. Легко меняют работу в том случае, если нет официального оформления.

Я считаю, что трудоустройство по профессии на 90% зависит от желания. Если профессия выбрана с учётом региона проживания, то найти работу по специальности вполне возможно. Но важно помнить про 12–15 тысяч рублей на старте.