Что делать тульским работодателям при росте МРОТ

По оценке Игоря Балынина, кандидата экономических наук и доцента Финансового университета при Правительстве РФ, в 2027 году минимальный размер оплаты труда достигнет 28 935 рублей. Эту информацию эксперт озвучил в интервью «Газете.Ru».

Балынин пояснил, что такой уровень МРОТ более чем вдвое превысит показатель начала 2022 года — тогда федеральный минимум равнялся 13 890 рублям. Если сравнивать с 2024 годом (МРОТ — 19 242 рубля), увеличение составит около 50 %, или почти 10 000 рублей.

Туляки, как и жители других регионов, ощутят эффект от повышения МРОТ не только в случае прямой привязки зарплаты к этому показателю: рост минимума влияет на весь рынок труда. Работодателям приходится корректировать тарифные сетки, пересматривать оклады и соотношения выплат для специалистов разной квалификации — так формируется общий тренд на повышение доходов.

Эксперт напомнил, что месячная зарплата сотрудника, который полностью отработал норму времени и выполнил трудовые обязанности, до вычета НДФЛ не может быть ниже МРОТ. При этом в отдельных субъектах РФ может действовать повышенный региональный минимум — он имеет приоритет над федеральным значением.

Помимо регулирования зарплат, МРОТ служит базой для расчёта ряда социальных выплат. От него зависят минимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также некоторые иные выплаты в рамках системы обязательного социального страхования.

Согласно национальным целям развития, минимальная зарплата должна расти опережающими темпами: к 2030 году её уровень планируется довести до отметки не ниже 35 000 рублей. Балынин обратил внимание, что рост МРОТ влечёт за собой увеличение расходов как коммерческих работодателей, так и бюджетных учреждений. В то же время такая мера поддерживает доходы работников с невысокими зарплатами и способна стимулировать потребительский спрос в экономике.